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Mehr Erfolg dank zufriedener Mitarbeiter

Laut Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zeigen wissenschaftliche Untersuchungen: Mitarbeiter, deren Unternehmen auf eine Work-Life-Balance orientierte Personalpolitik setzen, sind zufriedener und leistungsfähiger. Sie sind seltener krank und bleiben ihrem Arbeitgeber länger treu. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen – die Grundlage für verbesserte Kundenbeziehungen. Durch Kompetenz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessert sich die Marktposition des Unternehmens.


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